A Happy Conference 2010 trouxe ao Tivoli a directora criativa do Cirque du Soleil, Lyn Heward.
Lyn é uma excelente comunicadora que rapidamente prendeu a atenção de toda a audiência para a sua história. Apesar das ideias que trouxe não serem propriamente novas, foi interessante revê-las como princípios de gestão de talento na área do espectáculo.
O sucesso é um caminho com 7 portas que Lyn descreveu e ilustrou com histórias passadas nos últimos 18 anos da sua vida no Cirque du Soleil:
1ª porta – Agarrar as oportunidades criativas
2ª porta – Despertar os sentidos e ousar experimentar
3ª porta – Ver além do óbvio
4ª porta – Criar um ambiente propício à inovação
5ª porta – Ver os obstáculos como desafios
6ª porta – Correr riscos como parte do processo criativo
7ª porta – Renovar continuamente os produtos e estimular o potencial da equipa
A melhor parte foi mesmo o final com uma coreografia ao som da música Alegria, do espectáculo do Cirque du Soleil com o mesmo nome, para não esquecer que estávamos numa Happy Conference. Aqui fica a musica, que desde ontem ainda não me saiu da cabeça!...
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