Quinta-feira, 27 de Agosto de 2009

A
cultura empresarial Google baseada numa postura
have fun, de motivação como forma de estimular a criatividade, responsabilidade e empenho, protagoniza uma tendência na gestão empresarial, em que sinceramente acredito.
Conheço gestores que continuam a preferir adoptar modelos do tempo da revolução industrial e acredito que para eles este modelo é completamente absurdo, no entanto o sucesso da Google, faz acreditar que este é o modelo a seguir.
Neste
vídeo a Google abre as suas portas e revela o seu
modus operandi e com esta iniciativa coloca a sua reputação num patamar invejável, passa a ser o empregador de sonho.
Excelente conciliação entre fazer bem e comunicar ainda melhor.
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Segunda-feira, 24 de Agosto de 2009

Usain Bolt é o homem de quem se fala no momento. O homem mais rápido do mundo, que bateu recentemente os seus próprios recordes nos Campeonatos Mundiais de Atletismo em Berlim, é imagem de marca da
Puma.
Toda a comunicação da Puma é neste momento feita à imagem do campeão do mundo. Segundo a empresa, para além das vendas terem aumentado com as recentes vitórias do atleta, também as acções acompanharam esta tendência, o que estou certo ser um facto completamente novo a ter em conta no mercado de capitais.
Apesar de Bolt, segundo vários especialistas de marketing não ser dos atletas mais valiosos do mundo (eu defendo que o facto de ser jamaicano e não americano conta muito -
ver artigo do Diário Económico aqui ), o envolvimento que a Puma conseguiu criar com a sua imagem, faz com que esta associação ao nível de interdependência e constituição de valor, produza resultados excepcionais quer para o atleta, quer para a marca.
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Este fim-de-semana, no arranque do campeonato, estiveram nos estádios portugueses 69.406 pessoas. Destas, 54.103 estiveram no Estádio da Luz.
Independentemente dos títulos alcançados pelo FCP nos últimos anos, que lhe conferem todo o mérito e hegemonia desportiva, em Portugal, a grande marca de futebol é a marca BENFICA.
A marca BENFICA suportada por uma equipa ambiciosa, com espírito lutador e sobretudo vitoriosa, consegue alcançar todo o seu potencial. A euforia que envolveu a pré-época na esperança de um BENFICA campeão, praticamente encheu o Estádio da Luz no jogo inaugural da liga e é uma pequena amostra deste potencial.

Se há coisas em que o twitter não é bom é a contar boas histórias. O nascimento de um bebé é uma história impossível de contar nos 140 caracteres do Twitter, no entanto, Sara Morishige Williams (@sara), esposa do CEO e cofundador do Twitter, num golpe de marketing que trouxe novamente o Twitter para o maninstream, twittou o nascimento do seu filho enquanto dava à luz.
Esta iniciativa para além de ter sido das mais comentadas e referenciadas dos últimos tempos, gerou notícias nos principais media de todo o mundo, o que demonstra bem o potencial mediático que o Twitter consegue alavancar.
Para mim esta história está mal contada e se era para mostrar ao mundo o potencial do twitter, então os twitts deviam ter começado há 9 meses atrás durante a concepção do recém-nascido e depois durante todo o periodo de gestação, criando um verdadeiro envolvimento e interactividade com os seus followers.